Yabancı Çalışma İzni Süreç Danışmanlığı
Türkiye’de yabancı bir personelin çalıştırılabilmesi için çalışma izni alınması gerekir. Bu süreç, işveren tarafından yürütülen resmî bir başvuru sürecidir. Şirketimiz bu süreçte işverene idari bilgilendirme ve belge hazırlık desteği sunar; başvuruyu işveren adına bir kamu yetkisi kullanarak yürütmez.
Sürecin Genel Aşamaları
ADIM 1
Ön Değerlendirme
İşverenin faaliyet alanı, çalıştırılacak pozisyon ve başvuru türü çerçevesinde genel gerekliliklerin gözden geçirilmesi.
ADIM 2
Belge Hazırlığı
İşveren belgeleri ve yabancıya ait belgelerin kontrol listesi üzerinden toplanması ve düzenlenmesi.
ADIM 3
Tercüme ve Onay
Gereken belgelerin yeminli tercümesi ve noter onayı süreçlerinin koordine edilmesi.
ADIM 4
Başvuru
Resmî başvurunun işveren veya işverenin yetkilendirdiği kişi tarafından ilgili kamu sistemi üzerinden yapılması.
ADIM 5
Ek Belge Süreci
Değerlendirme sırasında talep edilebilecek ek belgelerin organize edilerek zamanında iletilmesi.
ADIM 6
Karar ve Sonrası
Karar sonrasında işverenin tamamlaması gereken SGK ve işe giriş adımlarının kontrol listesi ile takibi.
Sık Karşılaşılan Gecikme Nedenleri
- Belgelerin güncel tarihli olmaması
- Tercümelerin yeminli tercüman tarafından yapılmamış olması
- Noter onayı gereken belgelerin onaysız sunulması
- İşveren belgelerinde eksik imza veya kaşe
- Pozisyon tanımı ile belgelerin uyumsuz olması
- Ek belge taleplerine geç yanıt verilmesi
- Belge formatlarının başvuru gerekliliklerini karşılamaması
Hizmet Sınırlarımız
- Şirketimiz çalışan seçimi yapmaz.
- Şirketimiz aday bulmaz ve aday eşleştirmez.
- Şirketimiz işe alım kararı vermez.
- Onay garantisi verilmez.
- Şirketimiz bir kamu kurumu değildir.
- Şirketimiz bir iş ve işçi bulma aracısı değildir.
- Resmî beyanlardan işveren sorumludur.
- İşveren yükümlülükleri işverene aittir.
- Hukuki konularda yetkili bir Türk avukata başvurulmalıdır.
- Muhasebe ve SGK konularında yetkili bir mali müşavire başvurulmalıdır.
- Nihai kararlar ilgili kamu kurumları tarafından verilir.